山东第二医科大学附属医院

【新闻稿】科研秘书2025年第一期科研诚信、医学伦理、科研工作流程专题培训

2025-05-09 浏览次数：32

为筑牢科研诚信根基，提升管理服务水平，深入贯彻落实科研诚信和医学伦理相关制度要求，全面提升科研秘书业务能力和服务水平，2025年5月8日下午15点，山东第二医科大学附属医院科研部在院本部9号楼七层会议室组织举办了2025年第一期科研诚信、医学伦理与科研工作流程专题培训。此次培训由科研部主任张志英主讲，医院各临床科室及职能部门科研秘书、科研人员共计120余人参加。

张志英主任围绕“科研诚信的制度要求与实际落实”“医学伦理审查流程与常见问题解析”“科研相关工作流程管理”三个模块，结合当前科研管理工作的重点与难点，进行了系统深入的讲解。培训内容涵盖国家及医院层面对科研诚信的最新要求、科研人员在项目申报、伦理审批、数据管理、论文发表等环节中需要遵守的基本规范，以及科研秘书在日常工作中需重点关注的细节与合规要点。

在科研诚信模块中，张志英主任重点强调了“零容忍”的学术不端底线，特别提醒科研秘书在协助课题管理和论文提交过程中要主动识别潜在风险，做到“守土有责、守土尽责”。在医学伦理培训部分，他结合伦理委员会实际工作案例，详细介绍了申报材料撰写规范、伦理审查流程节点、受试者保护要点等内容，帮助科研秘书进一步厘清职责定位。在科研工作流程方面，张主任从课题申报、预算编制、中期检查到结题验收的全过程进行逐一剖析，强调规范性和时效性，提出科研秘书在各环节中应发挥桥梁与协调作用，切实提高科研管理质效。

培训现场气氛热烈，互动频繁。科研秘书们结合本职工作中的实际问题踊跃提问，张志英主任逐一耐心解答，针对常见误区和操作疑问提出切实可行的改进建议。参训人员纷纷表示，此次培训内容详实、针对性强，不仅加深了对科研诚信和医学伦理的理解，也对科研流程的规范操作有了更加清晰的认识和把握，对提升科研服务能力具有重要指导意义。

科研秘书是医院科研管理体系中的关键力量，是连接科研人员与科研管理部门的重要桥梁。下一步，科研部将继续围绕科研秘书队伍建设常态化、制度化推进培训工作，分专题、分层次开展系列能力提升活动，进一步夯实科研管理基础，为我院科研工作高质量发展提供有力支撑。

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科研部

2025年5月9日

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