强能力 促发展 | 我院举办2023年干部培训班

---

2023-08-14 浏览次数：254

---

为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步加强干部队伍素质和能力建设，8月10日至12日，潍医附院干部培训班在潍坊市委党校举办。医院领导班子成员、各党总支书记、党支部书记、党务部门负责人、临床医技科室和职能部门主要负责人参加培训。培训班采取专家讲座培训、工作汇报交流、深入专题研讨等多种方式结合的形式，分阶段精心组织实施。

开班式上，学校副院长，附属医院（临床医学院）党委书记王承高作动员讲话，医院党委副书记侯宁宁主持开班式。

王承高指出，此次培训的目的在于进一步提升干部的能力素质和业务水平，提高落实新任务、新要求的履职能力，切实把工作推上一个新台阶。同时强调，一要统一思想，切实增强工作责任感和紧迫感；二要勇于担当，切实履行好工作职责，要把握核心和重点，明确从严管党治党新要求，推动工作取得新成效；三要提升能力，争做一名优秀的干部，要创新工作方式方法，树立求真务实的工作作风，保持端正的学习态度。

课堂教学中，潍坊市委党校政法教研部主任、副教授张文刚以认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为题，潍坊市委党校党史党建教研部副教授秦鹏以《加强党内政治生活 完善三会一课制度》为题，潍坊市委党校党史党建教研部讲师展春霖以建设标准化规范化的战斗堡垒—《中国共产党支部工作条例（试行）》解读为题，潍医附院党建办公室主任时峰以《公立医院党的建设政策解读》为题，分别作了专题讲座，培训内容突出科学理论对实践的指导作用，使全体学员丰富了知识体系，提升了理论素养，强化了党性修养，增强了实干本领。

8月11日-12日，临床医技科室和职能部门主要负责人进行了年中述职，大家围绕上半年的重点工作和攻坚任务，汇报展示了本部门、科室创新性、突破性工作，进一步分析了存在的问题和不足，明确下半年工作目标、思路和举措。

述职结束后，王承高作总结讲话，他从国家层面、行业层面和医院自身三个维度分析研判了医院面临的严峻形势，对下半年医院工作做了总体部署：一是提高站位，以旗帜鲜明的政治立场引领新征程；二是学思践悟，以持之以恒的学习状态保持新活力；三是聚力攻坚，以勇于担当的实干精神创造新业绩；四是守正创新，以团结协作的全局观念开创新局面。同时强调，全院教职医务员工要统一思想、凝聚共识，在医院党委的正确领导下，高擎发展战旗，勇于担当作为，以“功成有我”的责任担当、“誓争一流”的标准境界，奋力书写医院高质量发展新篇章。

院长邓爱军就述职情况进行点评。他指出，这次年中述职会总体来说效果很好，各科室准备充分，上半年工作汇报全面到位，短板弱项分析细致准确，下一步工作措施明确具体，起到了互相交流、互相借鉴的作用。他就今后更好地开展述职提出三点建议，一是更加注重找出差距和不足，起到推动全年工作的作用，二是进一步明确目标任务，聚焦主要工作和重点任务，三是加强管理知识的学习，不断提高管理能力和水平。

12日上午，山东大学齐鲁医院原党委书记侯俊平教授以《加强医院党的建设 推动医院高质量发展》为题，山东大学齐鲁医院副院长韩辉以《国考背景下的医院医疗质量管理提升》为题，分别作专题辅导。

侯俊平教授从新时代加强公立医院党的建设的主要内容、当前全面推进公立医院党建工作的重点任务、推动医院高质量发展的关键是干部队伍建设三个方面进行了讲解，结合齐鲁医院发展实际，以医院党委着力发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用为切入点，系统全面地介绍了齐鲁医院近几年以高质量党建引领高质量发展的探索举措和经验做法，深刻阐述了加强公立医院党的领导和党建工作对提升医院核心竞争力，推动医院高质量发展具有引领作用，对于潍医附院高质量党建引领高质量发展具有很强的指导和借鉴意义。

韩辉聚焦当前国考工作中的热点、难点，从医务管理的功能定位和医疗质量的管理提升方面，阐述了“医疗为立院之本”的深刻含义；从医疗质量、运营效率、可持续发展和患者满意度四个维度，结合山东大学齐鲁医院指标监测、DRG评价、单病种和重点医疗技术质控等日常监测数据和创新模式，提出了医疗质量持续改进提升的深刻见解，对于潍医附院开拓医务管理新思维、创新改善医疗服务、提升医疗管理水平和能力的长效机制，将“国考”和医院专业、学科发展有机结合，不断提升医院管理水平、医疗质量管理能力，促进医院可持续发展具有很强的指导意义。

结业式上，侯宁宁作结业讲话，指出本次培训班主题鲜明、内容丰富、效果明显，学员们纪律严明、听课认真、积极思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习培训、思想交流，及时解决了思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的不足，提升了履职能力，增强了党建与中心工作互促共进的信心，达到了预期目的。

（来源/党建办公室  文/时峰  图/刘晓方）